En la historia de un proyecto existen decisiones que van mucho más allá de los planos y la construcción. Son decisiones que responden a una visión, plantean nuevos retos y, con el tiempo, pueden convertirse en referentes para una ciudad.
Ese fue el caso de VIA Corporativo, un proyecto desarrollado por SEICA que representó un importante punto de inflexión para la empresa y una apuesta por la construcción sustentable en Tijuana.
Concebido como un espacio corporativo de alto nivel, VIA Corporativo incorporó desde su diseño criterios de sustentabilidad que, a finales de la década de 2000, todavía representaban una propuesta innovadora para el mercado mexicano.
En 2006, SEICA tomó la decisión de desarrollar sus propias oficinas corporativas. La intención no era simplemente contar con un espacio para las operaciones de la empresa, sino crear un edificio que representara su visión y estableciera un nuevo estándar para los espacios corporativos de Tijuana.
Para hacerlo realidad, se adquirió el terreno donde actualmente se encuentra VIA Corporativo y comenzó la búsqueda de profesionales que pudieran acompañar el desarrollo del proyecto.
Durante esta etapa, el arquitecto Ramón Guillot introdujo al equipo de SEICA en el sistema de construcción sustentable LEED (Leadership in Energy and Environmental Design).
En aquel momento, la certificación LEED comenzaba a ganar presencia en México y todavía era un concepto novedoso para gran parte del sector de la construcción.
El proyecto comenzó su etapa de construcción a principios de 2008 y concluyó en enero de 2010.
Durante este periodo, SEICA tuvo la oportunidad de involucrarse directamente en los diferentes procesos necesarios para desarrollar un edificio bajo los criterios de certificación LEED.
En 2010, VIA Corporativo obtuvo la certificación LEED Oro, convirtiéndose en el segundo edificio en México en alcanzar este nivel de certificación.
Para SEICA, el reconocimiento representó mucho más que un logro para un proyecto propio. Fue la oportunidad de adquirir experiencia especializada en construcción sustentable y convertir ese conocimiento en una capacidad que posteriormente sería aplicada en proyectos para sus clientes.
Lo que comenzó como un reto para desarrollar las propias oficinas de la empresa terminó convirtiéndose en uno de los principales antecedentes de la experiencia de SEICA en proyectos con criterios de sustentabilidad.
En menos de un año, VIA Corporativo alcanzó una ocupación del 100 %.
Uno de los primeros contratos fue con Deloitte, que posteriormente se convirtió en uno de los principales usuarios del edificio. A esta empresa se sumaron otras organizaciones como MONEX, IOS y Gasmart, consolidando al inmueble como una alternativa para empresas que buscaban espacios corporativos con características diferenciadas.
Actualmente, la experiencia acumulada por la empresa incluye más de 25 proyectos con certificación LEED, reflejando cómo una decisión tomada para desarrollar sus propias oficinas terminó convirtiéndose en una de las especialidades que distinguen a SEICA.
